تحلیل و بررسی میزان تأثیر عوامل روابط انسانی بر رضایت شغلی کارکنان ستاد دانشگاه شهید بهشتی

تحلیل و بررسی میزان تأثیر عوامل روابط انسانی بر رضایت شغلی کارکنان ستاد دانشگاه شهید بهشتی

توضیح کوتاه

تحلیل و بررسی میزان تأثیر عوامل روابط انسانی بر رضایت شغلی کارکنان ستاد دانشگاه شهید بهشتی دارای 363 صفحه با فرمت ورد و قابل ویرایش می باشد.

توضیح کامل

فهرست مطالب :


فصل اول
مقدمه 
 بیان مساله
 اهمیت و ضرروت تحقیق 
اهداف پژوهش 
متغیرهای پژوهش
محدودیتهای خارج از کنترل
مفاهیم نظری و عملیاتی واژه ها
مفهوم نظری:
رضایت شغلی 
انگیزش: 
ادراک 
قدرت قانونی 
مفهوم عملیاتی 
فصل دوم
مقدمه:
مفهوم روابط انسانی 
تعریف روابط انسانی 
رویکردهای روابط انسانی 
اصول تحکیم روابط انسانی در سازمانها 
عوامل ایجاد و تحکیم روابط انسانی 
موانع روابط انسانی 
نظریه روابط انسانی بر مبنای مدل انسانی
نظریة روابط انسانی بر مبنای مدل مازلو 
نظریه روابط انسانی بر مبنای مک گریگور

قسمتی از متن :


فصل اول 
مقدمه:

هر چند عصر ما عصر تغییر و تحولات شتابنده و دور از انتظار است و دوران کارگیری شیوه های سنتی انسان متحول شده و در قالب نظامهای هوشمند و خبره، سازمانهای یادگیرنده و غیره قرار گرفته است و جهانی شدن غوغا ایجاد کرده، اما نتوانسته کار با نیروی انسانی و از طریق آنها را پرکند، مدیریت ماهرانه مبتنی بر دانش روابط انسانی و ارتباطات بین افراد هنوز راز مهم موفقیت سازمانهاست. 
تأکید مدیریت مبتنی برروابط انسانی گامی مهم در جهت تکامل اندیشه های مدیریتی است. دانش روابط انسانی بر اساس توجه به شخصیت آدمی و عزت نفس و بزرگداشت شأن انسانی پی ریزی گردیده و همه آموزشهای اخلاقی به ارزش، جا و منزلت آدمی توجه شده است. لذا مدیران سازمانها با بکار بردن مهارت های روابط انسانی در عمل باید با بررسی و موشکافی در روحیات و خلقیات کارکنان شیوه مناسب رفتار با آنها را دریابند و بر کوششهای آنها ارج نهند قرآن کریم اصلی ترین مرجع اسلامی که می توان بدان وسیله به روابط صحیح انسانی دست یافت از جمله آیه 159 سوره مبارکه آل عمران می فرماید:«ای پیامبر به علت لطف ا... تو با اطرافیان نرمخو گردیدی، اگز با آنان با رأفت برخورد نمی کردی، از گرد تو پراکنده می گردیدند. ایشان را ببخش و برای آنان طلب آمرزش نموده و در کارها با آنان مشورت کن و زمانی که برای انجام کاری تصمیم گرفتن به ا... توکل کن که ا... اعتمادکنندگان را دوست دارد»... 

 


قیمت : 26000 تومان


کلمات کلیدی


تحلیل و بررسی عوامل روابط انسانی بر رضایت شغلی

تحقیق تأثیر عوامل روابط انسانی بر رضایت شغلی

دانلود تحقیق عوامل روابط انسانی بر رضایت شغلی

تأثیر عوامل روابط انسانی بر رضایت شغلی

کارکنان ستاد دانشگاه شهید بهشتی

عوامل روابط انسانی

روابط انسانی بر رضایت شغلی

رضایت شغلی

دیدگاه خود را بنویسید !

متن دیدگاه:

کد امنیتی
تصویر امنیتی
اطلاعات بیشتر
قیمت :26000 تومان

پرداخت با کلیه کارت های بانکی امکانپذیر است.

تعداد صفحه 363
فرمت اصلی doc
تعداد بازدید 141
حجم 298/7 کیلوبایت
دسته مقاله روانشناسی